Wnioskodawca zakwestionował zgodność ze wskazanymi przepisami Konstytucji art. 41 ustawy z dnia 1 grudnia 2022 r. o szczególnych
rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023 (Dz. U. poz. 2666), regulującego sposób ustalania wynagrodzeń
m.in. funkcjonariuszy Policji odmiennie od sposobu kształtowania wynagrodzeń pozostałych grup państwowej sfery budżetowej.
Wnioskodawca wyjaśnił, że zgodnie z treścią tego przepisu do obliczenia uposażeń funkcjonariuszy w okresie od 1 marca do 31
grudnia 2023 r. stosuje się kwoty bazowe ustalone w ustawie budżetowej na rok 2023, natomiast do ich obliczenia w okresie
od 1 stycznia do 28 lutego 2023 r. stosuje się kwoty bazowe na dotychczasowym poziomie, wskazane w ustawie budżetowej na rok
2022. Podał, że rekompensatę za „zaniżone” uposażenie funkcjonariuszy w okresie od 1 stycznia do 28 lutego 2023 r. miał stanowić
przewidziany w kwestionowanym przepisie mechanizm, zgodnie z którym ich uposażenie wypłacane od 1 marca do 31 grudnia 2023
r. podlegało każdorazowemu zwiększeniu o 1/5 kwoty różnicy między uposażeniem obliczonym na podstawie kwoty bazowej ustalonej
w ustawie budżetowej na rok 2023 a uposażeniem w dotychczasowej wysokości. Funkcjonariuszom, którzy w omawianym okresie przeszli
na emeryturę, brak waloryzacji uposażeń nie został, zdaniem wnioskodawcy, zrekompensowany w żaden sposób, ponadto pozbawienie
ich podwyżki uposażeń wpłynęło bezpośrednio na wymiar emerytur, obniżając je o 7,8%. Z tych względów kwestionowany przepis
jest, w ocenie wnioskodawcy, niezgodny z zasadą demokratycznego państwa prawa i wywodzoną z niej zasadą praworządności, zasadą
równości wobec prawa oraz zasadą zabezpieczenia społecznego w razie niezdolności do pracy ze względu na chorobę lub inwalidztwo
i w razie osiągnięcia wieku emerytalnego.